6月29日，在廣東省“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)上，東莞新奧黨委獲評(píng)“廣東省先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。這是東莞新奧黨委繼廣東省非公經(jīng)濟(jì)組織“雙推雙培”示范點(diǎn)、全省“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)后獲得的又一個(gè)重要榮譽(yù)。
自2007年5月成立以來(lái)，東莞新奧黨委在市委組織部、東莞市國(guó)資委黨委以及市能源投資集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，積極探索混合所有制企業(yè)的黨建模式，讓黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、治理體系、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)、內(nèi)控體系及品牌建設(shè)，實(shí)施黨建進(jìn)班組及黨員“六個(gè)一”先鋒工程，使黨建真正成為企業(yè)的無(wú)形資源和軟實(shí)力。
在黨企深度融合的引領(lǐng)下，東莞新奧燃?xì)庥邢薰荆ㄏ路Q“東莞新奧”）培育了風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍，打造了一支專業(yè)過(guò)硬、有責(zé)任感的員工隊(duì)伍，不斷推動(dòng)企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展，為東莞的清潔能源推廣、碧水藍(lán)天工程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)作出了積極貢獻(xiàn)。
助推業(yè)務(wù)發(fā)展有速度
走進(jìn)東莞新奧辦公樓，頗有特色的黨建有聲圖書館引人注目，11個(gè)線上音頻聽書板塊，使黨史學(xué)習(xí)教育更加“聲”入人心。而在200平方米黨建文化展館內(nèi)，圖文并茂地展示著東莞新奧作為混合所有制企業(yè)黨建示范點(diǎn)的實(shí)踐成果。其中，“助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造員工滿意”正是東莞新奧黨建工作的初心和最重要的特色。
目前，東莞新奧共有5個(gè)黨支部、116名黨員，業(yè)務(wù)骨干中黨員占比為49%，管理干部中黨員占比為58%。
東莞新奧黨委與經(jīng)營(yíng)層聚力同心謀發(fā)展，通過(guò)交叉任職和擔(dān)綱重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在公司管網(wǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展和保供運(yùn)營(yíng)等重大項(xiàng)目中目標(biāo)同向、責(zé)任共擔(dān)。公司業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，就把黨組織建到哪里，就把黨建工作延伸到哪里，使黨建工作始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良性互動(dòng)、共同發(fā)展。
2018年，隨著“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”的打響，東莞新奧黨委迅速設(shè)立了“商務(wù)、管網(wǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)保障、后勤宣傳”4支黨員突擊隊(duì)。若干名黨員和積極分子遍布在藍(lán)保各條陣線，積極踐行“支部建到項(xiàng)目上、黨旗插到工地上、黨員沖在一線上”，充分發(fā)揮黨建力量，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)啃下一個(gè)個(gè)“硬骨頭”，凝心聚力推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
公司高壓管網(wǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目部主任肖靜平說(shuō)：“‘藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)’高壓管網(wǎng)建設(shè)中，黨員突擊隊(duì)共有22名黨員，在方案規(guī)劃、工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)保障等多個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮了重要作用。親身感受到這些黨員的力量，我也‘火線’遞交了入黨申請(qǐng)書。”
此外，貼近業(yè)務(wù)開展的“主題黨日”活動(dòng)則成為搭建政企高效溝通的“橋梁”，第一黨支部日常主動(dòng)與路政所等政府部門開展黨建共建活動(dòng)，在管網(wǎng)建設(shè)過(guò)程中面臨多處市政道路管網(wǎng)情況復(fù)雜、前期路由選線難的困境時(shí)，政企雙方默契形成工作合力，共同探索解決建設(shè)過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題，為推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度凝聚力量。
打造員工隊(duì)伍有力度
“我來(lái)自廊坊”“我來(lái)自江西” “我來(lái)自湖北”……走在東莞新奧的辦公大樓，隨機(jī)采訪員工，每個(gè)人都來(lái)自不同地域、城市，有著不同的教育程度和文化背景。作為一家來(lái)自北方、扎根東莞的混合所有制企業(yè)，東莞新奧從創(chuàng)立之初的十余人，逐步發(fā)展到今天擁有同心同向、專業(yè)高效的一千多人大團(tuán)隊(duì)，正是黨建引領(lǐng)企業(yè)文化在其中起到不可忽視的作用。
黨建工作的對(duì)象是“人”，東莞新奧通過(guò)將黨建文化與企業(yè)文化相融，不斷提升員工對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)與熱愛。公司發(fā)布《核心干部行為八項(xiàng)禁令》、黨員20條禁令，黨組織班子簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、管理干部簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，為干部、黨員劃出紀(jì)律紅線。并通過(guò)“一把手講文化”、文化理念上墻、文化踐行故事分享會(huì)、選樹先進(jìn)典型等方式，將文化根植于員工的思想中，體現(xiàn)到行動(dòng)上，將“執(zhí)守良知、崇尚自驅(qū)、成在數(shù)據(jù)、樂于分享”的價(jià)值觀落地到每個(gè)人。
公司在人才的選拔和任用上注重唯才適用，杜絕了關(guān)系用人，使很多員工感覺有奔頭，憑借自己的努力、一步步從基層走上了管理崗位。茹健、肖靜平等一批批大學(xué)生和業(yè)務(wù)骨干，正是靠著公司給予的平臺(tái)和自身的努力，成長(zhǎng)為公司中層干部。同時(shí)，他們?cè)跂|莞新奧收獲了個(gè)人的幸福，組建了自己的小家庭。
十余年來(lái)，公司加強(qiáng)文化宣導(dǎo)、推行班組建設(shè)、技能比武等，不斷加強(qiáng)文化融合和隊(duì)伍培養(yǎng)，建立了引得來(lái)、留得住、送得出的人才發(fā)展良性機(jī)制，逐步打造了一支忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展搭建起人才高地，形成了較強(qiáng)的“造血”功能。先后有30多人獲得“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄皬V東省技術(shù)能手”“全省燃?xì)庑袠I(yè)技術(shù)能手”、東莞市名城名匠、首席技師等榮譽(yù)稱號(hào)。共向集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)單位輸送管理干部77人，廣東區(qū)域現(xiàn)任的企業(yè)總經(jīng)理，幾乎全部是從東莞新奧選派，一代又一代的管理干部從東莞新奧孕育和成長(zhǎng)，又肩負(fù)著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，踏上新的事業(yè)征程。
提升品牌責(zé)任感有溫度
“成為政府放心、客戶滿意、社會(huì)認(rèn)同、員工自豪，國(guó)內(nèi)一流的清潔能源分銷企業(yè)”是東莞新奧的企業(yè)愿景。對(duì)內(nèi)，要打造風(fēng)清氣正、和睦有愛的氛圍。對(duì)外，要做一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任有回饋的企業(yè)，這是東莞新奧董事長(zhǎng)陳仲新一直以來(lái)的理念。而東莞新奧正用十余年不變的堅(jiān)守踐行著對(duì)政府、客戶、社會(huì)和員工的承諾。
“做有溫度的企業(yè)，當(dāng)有責(zé)任的員工。”早在2013年，在CEO吳曉菁的倡議下，東莞新奧成立了七色花志愿者服務(wù)隊(duì)，黨員、青年利用周末或節(jié)假日開展弱勢(shì)群體幫扶、環(huán)保安全宣傳等公益活動(dòng)，到今天，東莞新奧在各級(jí)志愿服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)的志愿者已達(dá)600余人，累計(jì)服務(wù)時(shí)間超30000小時(shí)。
在企業(yè)層面，從汶川、玉樹地震的捐款、對(duì)口東莞市貧困大學(xué)生的助學(xué)、殘疾人康復(fù)學(xué)校的燃?xì)庠O(shè)施捐贈(zèng)、到揭陽(yáng)貧困村的精準(zhǔn)扶貧，東莞新奧回饋社會(huì)的腳步一步步走得踏實(shí)。截至目前，東莞新奧累計(jì)對(duì)外捐款超3300萬(wàn)，多次獲得“愛心企業(yè)”等稱號(hào)。
隨著新冠肺炎疫情暴發(fā)，東莞新奧再次展現(xiàn)了公用事業(yè)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)與民生情懷。在保障能源平穩(wěn)供應(yīng)的基礎(chǔ)上，公司開通防疫保障單位服務(wù)綠色通道，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為政府和企業(yè)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)通氣，主動(dòng)延長(zhǎng)居民用氣賬期等一系列暖心舉措，與城市、與政府一起共同抗疫保供援企。
在此期間，東莞新奧黨委將燃?xì)夥?wù)和黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，積極號(hào)召運(yùn)營(yíng)服務(wù)一線的“小黃人”用心、用情為群眾辦實(shí)事，提供更優(yōu)質(zhì)、便捷、精準(zhǔn)的燃?xì)夥?wù)。一大批“小黃人”踴躍前行，他們中有5小時(shí)內(nèi)緊急置換通氣醫(yī)學(xué)留觀點(diǎn)32戶的黨員盧森和入黨積極分子林榮虎，有在封控形勢(shì)下積極協(xié)調(diào)資源保障用戶用氣的優(yōu)秀團(tuán)員高鵬輝。正是在黨委的號(hào)召和典型人物的帶動(dòng)下，東莞新奧的文化和精神毫無(wú)保留、毫無(wú)褪色地，一代代傳承和延續(xù)。
在東莞新奧，黨建已經(jīng)成為企業(yè)價(jià)值鏈中不可或缺的一環(huán)，充分發(fā)揮了黨組織在職工群眾中的政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，做到了股東滿意、客戶信賴、員工幸福、社會(huì)認(rèn)同、同行尊重。
“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力?！闭勂瘘h建工作的價(jià)值，東莞新奧黨委書記李明華感到由衷的自豪。
“發(fā)展清潔能源、造福東莞人民”。十余年來(lái)，東莞新奧累計(jì)供應(yīng)天然氣超過(guò)百億立方米，相當(dāng)于減少標(biāo)準(zhǔn)煤1588萬(wàn)噸，減排二氧化碳1610萬(wàn)噸、二氧化硫38萬(wàn)噸、氮氧化物13萬(wàn)噸，為城市守護(hù)碧水藍(lán)天貢獻(xiàn)了積極力量。公司也收獲了“全國(guó)精神文明單位”“廣東省工人先鋒號(hào)”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“廣東省先進(jìn)集體”“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等來(lái)自社會(huì)的認(rèn)同和贊譽(yù)。
“百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)、乘風(fēng)破浪正當(dāng)時(shí)！”在激昂奮進(jìn)的文化旋律牽引下，隨著國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的提出，東莞新奧將持續(xù)堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向發(fā)力，爭(zhēng)當(dāng)非公企業(yè)黨建排頭兵，不斷提升氣源供應(yīng)能力，增強(qiáng)安全與服務(wù)水平，為營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境及推動(dòng)“灣區(qū)都市 品質(zhì)東莞”建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。
